IZYPORTAGE

La solution pour devenir indépendant en toute sérénité

Izyportage vous permet d’associer la liberté de l’indépendance à la sécurité du salariat. Devenez indépendant en France sans contrainte administrative, sans création d’entreprise et avec un filet de sécurité. Laissez-vous porter !

Les avantages clés du portage salarial

 

Voir tous les avantages
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Les avantages de l'indépendance

✓ Exercez votre activité comme un indépendant

✓ Choisissez votre mission

✓ Votre rémunération

✓ Votre façon de travailler

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Les avantages du salariat

✓ Contrat CDI/CDD

✓ Mutuelle avantageuse

✓ Protection sociale

✓ Cotisations retraite et chômage

✓ Assurance RC Pro

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Libérez-vous de l’administratif

✓ Zéro comptabilité

✓ Zéro limitation de chiffre d’affaires

✓ Pas de structure juridique à créer

security

Faites-vous accompagner

✓ Interlocuteur dédié

✓ Facturation client déléguée

✓ Tarifs justes et transparents

✓ Zéro frais cachés

Les avantages de l'indépendance

✓ Exercez votre activité comme un indépendant

✓ Choisissez votre mission

✓ Votre rémunération

✓ Votre façon de travailler

Les avantages du salariat

✓ Contrat CDI/CDD

✓ Mutuelle avantageuse

✓ Protection sociale

✓ Cotisations retraite et chômage

✓ Assurance RC Pro

Libérez-vous de l’administratif

✓ Zéro comptabilité

✓ Zéro limitation de chiffre d’affaires

✓ Pas de structure juridique à créer

Faites-vous accompagner

✓ Interlocuteur dédié

✓ Facturation client déléguée

✓ Tarifs justes et transparents

✓ Zéro frais cachés

Comment fonctionne le portage salarial ?

Simuler mon salaire
01

En tant que consultant indépendant, vous trouvez votre mission auprès de votre réseau ou d'un apporteur d’affaires et en déterminez les conditions d’exécution. 

02

Pour des raisons administratives et/ou de sécurité, vous décidez de passer en portage salarial et contactez notre société izyportage.

03

Izyportage vous embauche en CDI/CDD et nos experts gèrent la contractualisation avec votre client. Vous bénéficiez ainsi de la protection et des cotisations du statut de salarié.

04

Enfin, chaque mois, izyportage s’occupe de facturer votre client et vous reverse votre chiffre d'affaires sous forme de salaire dès le premier mois travaillé.

Simuler mon salaire

Pourquoi choisir Izyportage

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Notre accompagnement

✓ Des interlocuteurs dédiés

 

✓ Des relais en région
disponibles au quotidien

paie simplifié

Une paie simplifiée

✓ Des conseils pour
optimiser votre paie

 

✓ Une gestion
de vos frais professionnels

 

✓ Une fiche de paie
à chaque fin de mois

solvabilité

Etude de solvabilité

✓ Nous réalisons une étude
de solvabilité de votre client
anywr group

Le groupe Anywr

✓ Un droit à la formation


✓ Réalisez votre projet d'expatriation


✓ Un accompagnement tout au long de votre carrière peu importe votre statut 

Des indépendants qui nous font confiance
depuis 2017

alexis-hp-izyportage
"Grâce au portage salarial, et à l'équipe izyportage j’ai pu devenir freelance sans créer de structure juridique. Je reste autonome, sans gestion administrative et assure mes arrières avec un contrat en CDI."

Alexis

,

Front-end Developer

alice-hp-izyportage
"Avoir le statut de salarié porté a facilité l'obtention de mon crédit immobilier. Le fait d'être en CDI et d'avoir des fiches de paie chaque mois m'a permis d'avoir un dossier solide auprès de la banque."

Alice

,

Product Owner

timothee-hp-izyportage
"J'ai eu la chance de bénéficier du chômage partiel durant la crise sanitaire grâce au portage salarial ! J'ai également pu préserver mes cotisations et droits santé, chômage et retraite."

Timothée

,

Administrateur système

Votre contrat de salarié porté en 24h

01

Vous créez votre dossier en ligne via notre espace totalement sécurisé et conforme aux règles RGPD.

 

02

Nos experts prennent contact avec vous pour mieux vous connaître et étudient votre dossier.

 

03

Une fois votre dossier validé, vous obtenez votre CDI / CDD de portage salarial chez izyportage.

 


 

04
Pilotez votre activité grâce à notre solution digitale en toute simplicité chaque mois travaillé.

NOS PARTENAIRES ET GARANTIES QUALITÉ

Accompagnement par nos experts en portage

Prenez rendez-vous avec nos experts

Vous avez des questions ? C'est normal, prenez rendez-vous avec nos experts qui répondront à toutes vos questions.

izyportage c’est une équipe d’experts bienveillante et disponible.

Demander un RDV
Accompagnement par nos experts en portage Demander un RDV

Des questions ?

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial, est une forme d’emploi qui combine à la fois certaines caractéristiques de l’indépendance et du salariat. C’est un statut qui correspond parfaitement à des experts qui souhaitent se lancer dans l'indépendance en gardant la sécurité du statut de CDI.

C’est-à-dire que le salarié porté choisit par lui-même ses clients, ses missions ainsi que sa tarification tout en continuant de cotiser au chômage, à la retraite, et de bénéficier de l’assurance maladie, d’une prévoyance ainsi que d’une mutuelle comme un salarié classique.

En savoir plus 

Droit au chômage et portage salarial

Il y a deux situations possibles pour un salarié porté de bénéficier de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) : lorsqu’il décide de se lancer indépendant même avec la solution du portage salarial, ou lorsque sa mission prend fin. Découvrez les conditions ici.

L’impôt sur le revenu en portage salarial

En tant que salarié porté, le fonctionnement des impôts sur le revenu est identique à celui d’un salarié classique et fonctionne avec le prélèvement à la source. Vous n’avez donc pas à faire les mêmes démarches qu’un indépendant, en entreprise individuelle par exemple. Tout savoir sur l’impôt sur le revenu ici.

Quelles différences entre le portage salarial et la SASU ?

Au début de leur activité, les indépendants peuvent hésiter entre ces deux statuts qui semblent être similaires. Mais entre le portage salarial et la SASU, les garanties et les avantages ne sont pas les mêmes.

En effet, d’un côté, le portage salarial apporte un statut de salarié même s’il est porté, tandis que la SASU offre une assimilation au statut de salarié. Il y a donc bien une nuance entre les deux que l’on vous explique ici.

Retrouver toutes les questions